การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ ๑) เพื่อศึกษาการบริหารงานบุคคลตามหลักสังคหวัตถุ ๔ ของผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต ๗ จังหวัดปราจีนบุรี ๒) เพื่อศึกษาข้อเสนอแนะแนวการบริหารงานบุคคลตามหลักสังคหวัตถุ ๔ ของผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา
ประชากรที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ หัวหน้าสาขา และครู โรงเรียนมัธยมศึกษา ปีการศึกษา ๒๕๕๖ จำนวน ๔ โรงเรียน จำนวนทั้งหมด ๓๕๒ คนเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูล ด้วยการหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิตส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ผลการวิจัย
๑. การศึกษาการบริหารงานบุคคลตามหลักสังคหวัตถุ ๔ ของผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า อยู่ในระดับมาก ทั้ง ๔ ด้าน เรียงจากมากไปหาน้อยคือ ด้านการใช้หลัก อัตถจริยา, ด้านการใช้หลักสมานัตตตา, ด้านการใช้หลักทาน และด้านการใช้หลักปิยวาจา ตามลำดับ
๒. ข้อเสนอแนะแนวทางการบริหารงานบุคคลตามหลักสังคหวัตถุ ๔ ของผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต ๗ จังหวัดปราจีนบุรี มี ดังนี้
๑) ด้านทาน ผู้บริหารควรสร้างขวัญกำลังใจต่อบุคคลากรในการทำงานและให้บุคลากรในโรงเรียนมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นต่อการบริหารงาน
๒) ด้านปิยวาจา ผู้บริหารควรกำหนดเกณฑ์การพิจารณาความดีความชอบของบุคคลากรอย่างชัดเจนและควรใช้ถ้อยคำที่สร้างสรรค์ให้บุคคลากรทำงานอย่างมีความสุข
๓) ด้านอัตถจริยา ผู้บริหารควรมีนโยบายส่งเสริมให้บุคลากรพัฒนาตนเองด้วยการไปอบรม ศึกษาต่อทุกคนและควรประเมินภาระงานของบุคลากรอย่างยุติธรรม
๔) ด้านสมานัตตตา ผู้บริหารควรมีการแจ้งการโยกย้ายเปลี่ยนตำแหน่งบุคคลากรตามความรู้ความสามารถอย่างยุติธรรมและควรยอมรับความคิดเห็นของบุคคลากรในการปรับปรุงการบริหารงาน
|
ค้นหา 
.jpg)
