การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ ๑) เพื่อศึกษาสภาพความภักดีต่อองค์กรตามหลักพุทธธรรมสำหรับบุคลากร ๒) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการสร้างความภักดีต่อองค์กรสำหรับบุคลากรในสถานศึกษาตามหลักพุทธธรรม ๓) เพื่อเสนอแนวทางการสร้างความภักดีต่อองค์กรตามหลักพุทธธรรมสำหรับบุคลากรในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต ๒ โดยใช้การวิจัยแบบผสมผสานระหว่างเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามและสัมภาษณ์โดยมีกลุ่มตัวอย่างเป็นผู้บริหารและครู จำนวน ๓๑๗ คน และสัมภาษณ์ จำนวน ๕ คนวิเคราะห์โดยหาค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและการวิเคราะห์เนื้อหา

ผลการวิจัยพบว่า

๑. สภาพความภักดีต่อองค์กรตามหลักพุทธธรรมสำหรับ บุคลากรในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต ๒ ทั้ง ๖ ด้านโดยภาพรวมมีความคิดเห็น อยู่ในระดับมาก

๒. ปัจจัยที่มีผลต่อการสร้างความภักดีต่อองค์กรสำหรับบุคลากรในสถานศึกษาตามหลักพุทธธรรม ได้แก่ ทาน ด้านความผูกพันต่อองค์กร ปิยวาจาด้านความรู้สึก ด้านการรับรู้ อัตถจริยา ด้านพฤติกรรมการแสดงออก สมานัตตา ด้านปรารถนาที่จะรักษาความเป็นสมาชิกขององค์กร        

๓. เสนอแนวทางการสร้างความภักดีต่อองค์กรตามหลักพุทธธรรม ทานการรู้จักให้ รู้จักเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ ช่วยเหลือด้วยการแบ่งปันสิ่งของ ตลอดจนให้ปัญญา และศิลปวิทยารวมไปถึงการให้อภัยแก่ผู้อื่น ปิยวาจา พูดจาอ่อนหวานน่าฟัง ชี้แจ้งในสิ่งที่เป็นประโยชน์ ให้กำลังใจ อัตถจริยาการประพฤติตนให้เป็นประโยชน์แก่ทั้งตนเอง และผู้อื่น รู้จักการเสียสละไม่เห็นแก่ตัว บำเพ็ญสาธารณประโยชน์ สมานัตตา การปฏิบัติตนเสมอต้นเสมอปลาย การทำตัวให้เข้ากันได้ เป็นเพื่อนร่วมทุกข์ร่วมสุขกัน และแก้ปัญหาเพื่อประโยชน์สุขร่วมกัน เพื่อสร้างความภักดีในสถานศึกษา ด้วยหลักพุทธธรม คือ สังคหะวัตถุ ๔ เพื่อให้องค์กรสามารถพัฒนาการเรียนการสอนตามนโยบายในยุคไทยแลนด์ ๔.๐ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Download